皆さんお疲れ様です。

ようやく春の陽気が訪れ始め、花粉症の方には注意が必要な季節となりました。今年は季節性インフルエンザが長期に渡り大流行しており、罹患しても花粉症と区別がつきにくいケースもあるそうです。感染予防に留意いただき健康管理をお願いします。

また、中東情勢が緊迫化していることを受け、外国為替市場では円安が進み、原油など資源価格の上昇が見込まれています。銅建値など注視し値上がり時の対応にも注意していきましょう。

さて、３月は「建設業年度末労働災害防止強調月間」となっています。常日頃より安全に対する注意喚起を行っているものの、軽微なものを含め事故報告が後を絶ちません。しかし先月は「無事故無災害達成月」でした。この調子でさらに気を引き締め、安全作業に従事いただくようお願いします。加えて、災防協や事業主パトロール等での普段とは違う視点で、現場内や作業状況をチェックし合い、社内外との円滑なコミュニケーションにより無事故無災害・品質トラブルゼロを継続していきましょう。さらに今月は、協力業者をお招きしての安全大会が開催されます。貴重な時間ですので有意義な会になることを期待しています。

今年度も残りあとひと月となり、いよいよ本決算を迎えます。

決算に必要な業務の進め方についてこれまでも繰り返し指摘してきましたが、以前として課題となっている部分があります。これは特定部署に限らず、会社全体の仕事の進め方の問題として捉えていく必要があります。今後は数字を「出す」だけでなく「意味を理解する」、課題を提供し方向性を具体的に示し議論する、部署内で完結せず、横の連携を前提に動くことを全社共通の姿勢として徹底してください。会社の数字は皆さん一人ひとりの行動の集合体です。各自が自覚を持った取り組みを期待しています。

最後に、休職者へのフォローについてです。現在さまざまな事情により休職や療養に入っている社員がいます。体調不良、メンタル面の不調、家庭の事情など、理由は人それぞれですが、会社として明確にお伝えしたいことは、休職は決して後ろ向きなものではなく、回復や立て直しのために必要な大切な時間であるということです。こうした姿勢でのフォローを、上司は勿論のこと、周囲の社員も心がけてください。短い一言でも構わないので「ゆっくり休んでください」「無理しなくていい」というメッセージが、本人にとって大きな支えになります。社員一人ひとりが安心して働き続けられる会社であるためには、調子の良い時だけでなく、調子を崩した時にどう支え合えるかが重要です。今後も、働きやすく、長く力を発揮できる会社を、皆さんと一緒につくっていきたいと考えています。

2026年3月2日

代表取締役 皆 川 英 生

皆さん毎日の業務お疲れ様です。2026年がスタートし１カ月が経過いたしました。

１月の年頭会議で皆さんから新たな抱負・目標を発表していただきました。皆さんの掲げた抱負・目標を確実に達成できるよう努力を惜しまず前進してください。

　2月は一年の中でも短い月ではありますが、年度末に向けた重要な節目の時期でもあります。この時期は、目の前の業務を確実に進めると同時に、今年度の成果を振り返り、

次年度への準備を整える大切な期間です。

現場での施工、工事管理、出来高把握、原価管理を徹底し、業績の把握を確実に行ってください。

　年頭会議の事故事例でもありましたが、一歩間違えれば大事故に繋がりかねません。電気工事は常に危険と隣り合わせの仕事です。だからこそ、どんなに忙しい時でも「安全が最優先」であることを決して忘れてはいけません。

「基本動作の徹底」、「作業前のKY活動」、「声かけと確認」、「無理をしない判断」こうした一つひとつの積み重ねが、事故ゼロにつながります。

年度末に向けて工事が集中する時期ですが、焦らず、確実に安全第一で進めましょう。

　２月は「全国生活習慣病予防月間」です。

2026年は「幸せは足元から　多く動いて健康を実感」のスローガンを掲げています。

この時期は心臓病等の循環器疾患や うつ病等が発症、悪化しやすい要注意月間とされています。当社でも体調不良による欠勤者が後を絶ちません。日頃の飲食、運動習慣、睡眠などの生活習慣が鍵となります。健康診断で有所見だった方は特に、今一度生活習慣の見直しと健康改善に努めていただき、皆で職場の健康づくりを進めていきましょう。

　まだまだ寒い日が続きますが体調管理をしっかりと行い、事故やトラブルが発生しないよう十分に気を引き締め、決算までの残り2カ月で良い成績が出せるよう、全社一丸となって目標に向かい取り組んでいきましょう。

2026年2月2日

代表取締役　皆 川 英 生

皆さんお疲れ様です。

早いもので今年も残すところあとひと月となりました。年末年始休業に備えての非定常作業が増え、何かと慌ただしい時期です。加えて本格的な冬の到来により。朝晩を中心に室内外の寒暖差によって体調を崩しやすい時期でもあります。社内でもインフルエンザの罹患による欠勤者が出始めました。免疫力を落とさぬためも、栄養面を考慮した食事や十分な睡眠時間の確保と共に、手洗いや必要に応じてマスク着用などの感染予防対策を行い、心身の健康管理に努めていただくようお願いします。

さて、12月1日～1月15日までは「建設業年末年始労働災害防止強調期間」が実施されます。長期休業前の慌ただしい中で手順の省略や確認漏れ、休業後に生活リズムや気持ちの切換えが追い付かない中で引き起こされる不安全行動など、労働災害防止に特別の配慮が必要です。それにはやはり日頃の社内外での安全衛生教育の実施が重要となります。災防協や事業主パトロールを確実に行い、懸案指摘事項等は、職場全体で共有していく仕組み作りをお願いします。またそれらを実作業に活かせるよう知識・技能を教え合い「無事故の歳末　明るい正月」のスローガンの下、無事故・無災害で新しい年を迎えましょう。

　そして今月は四半期決算月でもあります。冬季賞与の重要な判断ファクターになるので、各部門へそれぞれの管理帳票による業績の把握と今期予測について、速やかに且つ正確な報告をお願いしています。その上での業績目標の必達と安定的なキャッシュフローにより、皆さんへ賞与・成果給を支給することができます。

過去の未対応分の処理に追われ苦労している事柄は、本来やるべき事項の必要性をあらためて理解するきっかけになっていると思います。今後は「やるべき仕事はきっちりやる」という責任感を持ち、早い段階での適切な報・連・相と、決められた運用ルールの確実な実行をお願いします。

組織体制と役割の変化に対しては、積極的にコミュニケーションを取り合い、自分一人で抱え込むのではなく、お互いに協力とフォローをし合える環境を作り、全社一丸となって邁進していきましょう。

2025年12月1日

代表取締役 皆 川 英 生

皆さん毎日の業務お疲れ様です。

朝晩の冷え込みが強くなり、周りの木々も少しずつ色づき始め、秋の深まりを感じる季節になりました。これから年末に向けて、繁忙期へと突入していきます。工事量も増え、皆さんの負担も大きくなることと思いますが、改めて「安全第一」を徹底していただきたいと思います。寒さで体が強張り、思わぬ事故につながることがないよう、一人ひとりが体調管理に留意し、安全作業を心がけてください。

先月10月4日に2025年度下期安全衛生品質環境推進徹底大会を行い、62期上半期の結果と下半期の取り組みについて皆さんに伝えました。

上半期に取り組めなかったこと、できなかったことを再度確認し、下半期で成果を上げられるよう各部署・個人個人がしっかりと取組を進めてください。

緊急事態テストでは消火訓練を行いましたが、現場パトロールや日々の点検で分電盤

やトランスからの発火事故などが起こらないよう、様々な原因に対する適切な対応で

「火災の予防」に努めていきましょう。

さて、各部署において決裁書リストを始めとした各種帳票の作成に取組んでいますが、

社内の現状をより正確に把握するために必要なものです。

未契約や未確定の工事は部署長をはじめ、工事に携わった事業部担当者も協力して各部署やお客様とのコミュニケーションを密に取り契約を目指してください。

また、事業継続をしていくうえで出来高の把握と確実な請求をすることが必須です。

各部署が連携した出来高査定を確立することが重要ですのでよろしくお願いします。

冬季賞与並びに3月末成果給（決算賞与）支給のためにも、「強い東洋電機工業の構築」を目指して前進していきましょう。

　最後に、11月は「工事事故防止強化月間」です。年末に向けて工事が本格化し、現場の稼働が増えるこの時期に、改めて安全対策の確認と強化が求められています。

冬期は、寒さによる集中力の低下、路面や足場の凍結、日没が早まることによる視界不良など、事故につながる要因が増加します。電気工事業においては、感電事故をはじめとする特有のリスクも存在します。私たち一人ひとりの意識が、事故を未然に防ぐ最大の力となります。

11月を「無事故・無災害」で乗り越え、年末を笑顔で迎えられるよう、全員で安全意識を高めていきましょう。

2025年11月4日

代表取締役　皆 川 英 生

各SNSで投稿している内容が違うので是非ご覧ください。

社内の様子はもちろん行事の様子などの投稿をしているので会社の雰囲気が伝わるかと思います！

フロントページにはInstagram、フッダーの方からはYouTube、TikTok、Instagramの3つに飛べるようにしてあります。

ぜひご覧くださいね！

皆さん毎日の業務お疲れ様です。

9月は暦の上では秋ですが、今年もまだまだ猛暑が続くことが予想されています。

皆さんに支給したウォーターベストと空調服の着用は個人の判断ではなく、着用必須としています。上手く組み合わせて、引き続き熱中症の予防対策に努めていくようお願いします。また、連日の猛暑により体力の消耗から心身共に疲労が蓄積する時期でもあります。体調不良にも十分に注意し、健康管理をお願いします。日を追うごとに朝晩の暗い時間帯も変化してきています。車両事故が続いていますが、早目のライト点灯と安全運転で、これ以上不注意による事故は絶対に起こさないよう、今一度注意をお願いします。

9月1日～30日は「全国労働衛生週間準備月間」でもあります。今年のスローガンは「ワーク・ライフ・バランスに意識を向けて ストレスチェックで健康職場」です。

メリハリを持った働き方で、適度な休息と十分な睡眠で心身の健康にも留意願います。

悩み事は上司や同僚仲間に相談し、皆で職場の環境改善にも繋げていきましょう。

さて、先月に続き本日もキャリア入社された新たな仲間が加わりました。これまでに培ってきた経験を当社でも存分に発揮していただけるよう共に切磋琢磨し合い、自力を上げていってください。まずは一日でも早く環境に慣れていただけるように、皆さんからも丁寧な説明と指導を心掛けていただくようお願いします。

早いもので今月は第二四半期を迎え、今年度も折り返しの⽉となりました。前半戦を振り返り、実施⽬標「アクションプラン」の達成度はいかがでしょうか。各部門での課題で積み残しとなっているものは、実行可能な仕組みを構築し進めていく動き出しをお願いします。それにはまず、日々のコミュニケーションが何より重要となります。毎月のように言っていますがまだまだ足りていません。特に部署長の皆さんは、個人で抱えるのではなく組織として情報の共有を密に行い、問題点を洗い出し、早期解決に努める意識を強く持つようにしてください。そしてそれらを部署内にしっかりと周知展開し、改善していくことが重要です。併せて現在業務標準（業務フロー）の作成と見直しを指示しています。ISO運用マニュアルに部署業務の明記とフローを取り込み、内部監査にて実行をチェックする仕組みの再構築をお願いします。自部門がどのような流れで業務を遂行していかなければならないのかを正しく理解し実行していくことが、強い東洋電機工業の構築に繋がります。

今年も残り3ヶ月、設備事故”0”に留意し、安全作業で宜しくお願いします。

2025年9月1日

代表取締役 皆 川 英 生

皆さん毎日の業務お疲れ様です。                     

先月は皆さんの努力と成果により、夏季賞与を支給することができました。

62期も第1四半期が経過し、工事の受注状況や実績・キャッシュフローの現況などをもとに慎重に検討した結果、今期業績予測での収益確保を見込むことができ、今後の業績への期待を込めての賞与支給です。

　ただ、61期決算において各部署・各個人がより一層真剣に考え行動し、実績の積み上げ

が出来ていれば、さらに支給額を増やすことができたはずです。

業務改善への継続的な取り組みで「無駄な業務の排除」「コミュニケーションの充実」を図り、より一層の「原価低減」を一人ひとりが意識して取り掛かるようお願いします。

また、キャッシュフロー改善のために各現場での出来高把握、見積りの早期提出と積極的な交渉、請求書の作成・送付を迅速化し顧客へ届けられるようにしてください。

62期はまだまだ始まったばかりです。冬季賞与さらには期末成果給の支給に向けて前年度以上の業績向上と年間賞与5ヶ月以上の支給を目指して、皆さんそれぞれがやるべき事を理解し、目標達成できるよう努力を重ねてください。

さて、今年も猛暑日が続いておりますが、夏の暑さが年々厳しくなるなか、建設現場では熱中症のリスクが急増していますので厳重な警戒が必要です。会社では皆さんが安全第一で業務に取り組めるよう、空調服や水冷ベスト、スポットクーラーなど様々な対策を実施していますが、自覚症状がある場合や熱中症の恐れがある作業者に気付いた場合には、症状の悪化を防止する措置を実施するようにお願いします。

来週からは夏季休暇も始まり、有給取得促進日を含めると非常に長い休暇となります。

旅行をされる方や、遠方へ出かける方もいらっしゃるかと思いますが、安全で楽しく事故やトラブルの無い充実した夏季休暇にしましょう。

8月は「電気使用安全月間」です。私たちの生活のさまざまな場面で利用されている「電気」。しかしその使用方法を誤ると大変な事故につながります。高温多湿のため感電や電気事故などが発生しやすいです。

いつの時期においても、事故は絶対にあってはならないものですが、私たちは電気を扱うプロとして、この期間は特に「電気事故」に着目し、電気設備点検をしっかりと行い、電気使用の安全に関する知識と理解を更に深め、職場はもちろん家庭においても電気の安全対策を見直し、電気事故の防止に努めましょう。

2025年8月1日

代表取締役　皆 川 英 生